Es un curso para reconocer los conocimientos, habilidades, aptitudes y actitudes asociadas al rol de mentor, como aliado en el desarrollo de los talentos y sabiduría de otras personas a través de la mentoria.

El proceso de aprendizaje se fundamenta en: modelos de la mentoria, Programación Neurolingüística, Aprendizaje Acelerado, Configuraciones sistémicas, Liderazgo consciente y Gestión del Conocimiento.

Cada participante al final del curso tendrá: Una visón del rol de mentor, considerando sus características, un modelo conversacional, etapas del proceso de la mentoria y los momentos de las sesiones de la mentoria.

Durante el curso se promueve la responsabilidad del socio de aprendizaje en el proceso de formación, darse cuenta de sus fortalezas y áreas de oportunidad con respecto al rol de mentor en el proceso de la mentoria.