¿Quién no quiere dirigir una organización que tenga éxito y sea productiva?

Uno de los aspectos más difíciles del liderazgo es gestionar eficazmente a las personas para que se comprometan con su trabajo y rindan al máximo nivel.

Una forma de abordar este reto es desarrollar un sistema de rendición de cuentas y gestión del rendimiento.

Mediante este curso, puedes aprender a responsabilizar a los miembros del equipo de su propio rendimiento, al tiempo que les proporcionas información y orientación para ayudarles a mejorar.